水晶光电高管团队莅临杰克参观交流

11月6日上午
水晶光电高管团队在总经理王震宇的带领下
莅临杰克参观交流
 
杰克创始人阮积祥
杰克股份董事长赵新庆
董秘兼财务总监谢云娇热情接待

▲王震宇一行了解杰克发展历程

▲王震宇一行了解杰克战略规划

▲王震宇一行观看杰克产品演示

▲王震宇一行观看古董缝纫机

       王震宇表示，两家企业近在咫尺，但这还是第一次如此深入的接触杰克，对杰克的发展感到震撼。

       杰克股份副总经理吴利从公司经营现状、未来发展战略、企业文化建设、国际并购融合、研发全球布局、人力资源体系构建等维度，向王震宇一行系统报告了杰克的发展之路。
 
       吴利表示，“杰克未来的跨越发展，必须要立体思考，打破天花板，走向更大目标。而这些目标的实现都需要人才支撑。”
 
       随后，双方就企业发展与管理所面临的问题和做法，进行了探讨。

       战略目标如何落地到企业经营目标？国际并购的文化融合如何有效开展？如何突破制造业人力资源的困境？新员工如何培养和留用？人才选拔的标准如何制定？轮岗轮值是否存在弊端？
 
       问题都是企业发展必须要面对的问题，回答也都是经过千锤百炼后的经验之谈。双方都认为企业发展的根本还是人的发展。
 
       王震宇指出，企业的发展，不解决人才的培养和选拔问题，业务是干不好的，战略是无法落地的。

阮积祥对此深表赞同，企业的战略就像是挖井，井口要挖多宽？水井要挖多深？这都需要人力资源去适配，所以人才是支撑战略目标实现的最根本驱动力。