工业4.0 中国制造2025 日渐成熟，惊天大规模失业潮会来？
工业4.0 这个概念是德国政府提出的，它旨在通过充分利用信息通讯技术和网络空间虚拟系统—信息物理系统(Cyber-Physical System)相结合的手段，将制造业向智能化转型。自推出以来，“工业4.0”迅速成为德国的另一个标签，并在全球范围内引发了新一轮的工业转型竞赛。
工业4.0驱动新一轮工业革命，核心特征是互联 。互联网技术降低了产销之间的信息不对称，加速两者之间的相互联系和反馈，因此，催生出消费者驱动的商业模式，而工业4.0是实现这一模式关键环节。工业4.0代表了“互联网+制造业”的智能生产，孕育大量的新型商业模式，真正能够实现“C2B2C”的商业模式。
工业4.0的本质， 就是通过数据流动自动化技术，从规模经济转向范围经济，以同质化规模化的成本，构建出异质化定制化的产业。对于产业结构改革，这是至关重要的作用。“工业4.0”的特点
1.互联
互联“工业4.0”的核心是连接，要把设备、生产线、工厂、供应商、产品和客户紧密地联系在一起。
2.数据
“工业4.0”连接产品数据、设备数据、研发数据、工业链数据、运营数据、管理数据、销售数据、消费者数据。
3.集成
“工业4.0”将无处不在的传感器、嵌入式终端系统、智能控制系统、通信设施通过CPS形成一个智能网络。通过这个智能网络，使人与人、人与机器、机器与机器、以及服务与服务之间，能够形成一个互联，从而实现横向、纵向和端到端的高度集成。
4.创新
“工业4.0”的实施过程是制造业创新发展的过程，制造技术、产品、模式、业态、组织等方面的创新，将会层出不穷，从技术创新到产品创新，到模式创新，再到业态创新，最后到组织创新。
5.转型
对于中国的传统制造业而言，转型实际上是从传统的工厂，从2.0、3.0的工厂转型到4.0的工厂，整个生产形态上，从大规模生产，转向个性化定制。实际上整个生产的过程更加柔性化、个性化、定制化。这是“工业4.0”一个非常重要的特征。
“工业4.0”的价值
满足用户的个性化需求
“工业4.0”能够在设计、配置、排序、规划、制造和运行等阶段中纳入个性化的、用户特定的标准，并能够合并最后的修改。通过“工业4.0”，即使生产一次性项目和极小的生产量也可以实现获利。
灵活性
基于CPS的特别网络，使业务流程的不同方面(如质量、时间、任务、稳健性、价格和生态友好性)实现动态配置。这有助于材料和供应链的持续“调整”。这也意味着工程流程能够变得更加灵活，制造流程可以被改变，暂时性短缺(比如供应问题)能够被弥补，并且在短时间内实现产量的大幅提高。
优化决策
为了在全球市场获得成功，采取正确的决策变得越来越重要。“工业4.0”能够提供实时的、端到端的透明度，使工程领域的设计决策得到提早验证，并且能够对损坏做出更加灵活的反应，同时对生产领域中一家公司的所有工厂进行全局优化。
资源生产率及效率
工业生产流程的首要战略目标仍然适用于“工业4.0”：用定量的资源实现最高的产量(资源生产率)和用最少的资源实现特定的产量(资源效率)。CPS使制造流程在个案基础上实现整个价值网络的优化。此外，无需停止生产，系统能够在生产期间对资源和能源消耗进行持续优化，减少其排放量。
通过新服务创造价值机遇
“工业4.0”为价值创造提供了新途径，也促成了就业的新形式。比如，智能算法能通过智能设备用于大量的不同数据(即大数据)，从而产生新型的服务。这对于为“工业4.0”开发B2B服务的中小企业和初创型企业而言，是个巨大的机遇。
应对劳动力的人口结构变化
连同工作组织和能力发展计划，人类和技术系统的交互合作将为企业提供将人口结构变化转变为其优势的新途径。面对技术劳动力的短缺和日益多元化(年龄、性别、文化背景)，“工业4.0”将促成多样的、灵活的职业道路，使人们能够持续工作，并在更长的一段时间内保持生产力。
生活和工作的平衡
应用CPS将使公司的工作组织形式变得更加灵活，这意味着公司能够更好的满足员工对于平衡工作和个人生活、个人发展和持续职业发展的需求。比如，智能辅助系统提供了一个灵活性的新标准，在满足公司要求的同时也能够满足员工的个人需求，从而为工作的组织提供了新机遇。随着劳动力规模的下降，该系统将在招募最佳员工的时候使CPS公司获得更多优势。
实现制造强国的战略目标，必须坚持问题导向，统筹谋划，突出重点；必须凝聚全社会共识，加快制造业转型升级，全面提高发展质量和核心竞争力。
其战略任务主要有：
推进信息化与工业化深度融合
强化工业基础能力
加强质量品牌建设
全面推行绿色制造
大力推动重点领域突破发展
深入推进制造业结构调整
积极发展服务型制造和生产性服务业
提高制造业国际化发展水平
其涉及行业领域主要包括：
一是由要素驱动向创新驱动转变。
二是由低成本竞争优势向质量效益竞争优势转变。
三是由资源消耗大、污染物排放多的粗放制造向绿色制造转变。
四是由生产型制造向服务型制造转变。
德国的工业4.0和中国制造2025，都说明自动化时代即将到来，到时候无人工厂，无人超市，无人餐馆都将随之普及，许多岗位将被淘汰，现在各界也爆发了激烈争论，支持的一方认为会有新的岗位出来不会引发失业潮，人类工作时间将大大缩短，物质将极其丰富，反对者认为会导致无数人失业，引发战争。其实这两种观点都没说到点子上，忽略了国际视角，支持者老拿一百多年前的工业革命说事，却不想想，正是工业革命导致了各国发展极不均衡，引发了殖民狂潮，这次智能化革命必定只能在少数几个国家发展，结果必定是少数国家通过智能化获取巨大利益，创造出的新工作岗位留在本国，大量财富也不会给第三世界人民享用。例如日本通过自动化生产将国内生产力提高十倍，从而停止进口，向全球倾销货物，那么日本人民确实获利极大，而中国如果不搞智能化势必受到严重冲击。
随着产业升级完善将有4个群体面临失业高风险
“去产能”行业的员工
中国经济也面临产能过剩的挑战。不过，彼时中国经济产能过剩的领域主要集中在下游行业，以纺织业最为典型，而现在集中在钢铁、煤炭等上游行业，上游行业“去产能”更加艰难，周期可能更长。不难预计，至少三四年内我国的钢铁、煤炭行业将会持续减员。
大学生
大学生群体面临的就业难题会越来越严峻，归咎于两大原因，一是院校专业结构畸形现象越来越严重，导致大量人才过剩；另一个是毕业生对工作的不认可，受青睐的大都市白领工作机会有限，而愿意去中小企业做蓝领的人不多。
农民工
制造业的升级要求更高素质的工人相匹配，知识水平不高，职业技能缺乏的农民工群体距离一场就业危机越来越近。
实体店员工
实体店的艰难已经不是一天两天的事情了，被电商逼到死墙角的实体店也不知凡几。与实体店的萧条形成对比，我国的电子商务依然红火，仅从电子商务行业的用工需求即可见一斑。
随着工业智能化时代的到来，各行各业对硬性技能的要求将越来越高，跨度越来越大，如果若跟不上时代的发展节奏，将大概率被淘汰掉。
所以对于普通的我们个人而言务必要加强自身技能的提升以及对信息知识面的拓展，否则将会在日趋智能化的时代被淘汰掉哦！
