返乡高峰即将来临，工厂产能可能受限！
“返乡潮”提前的话题，之前也备受议论，此前是因为多种原因造成，比如说北方地区秋冬季节后，不少行业受环保因素影响，限产、停产等因素造成，不少农民工提前返程！前不久，南方“电力吃紧”，也有个别单位提前放假！而如今，元旦过后，进入数九寒天后，多地偶发型，散发性的案例，也让不少打工人担忧是否返乡需求提前，这也是行业关注的话题！
而一旦提前回乡的人多了，对纺织市场的生产也将是一个考验，最近这段时间纺织市场处于十分忙碌的状态，甚至部分染厂由于工人短缺，业务员、跟单自己上场退卷。从走访的情况来看，很多工厂负责人表示，15号左右或将迎来工人返乡的高峰期。从目前来看，部分纺织行业工人提前返乡导致的开工率下滑已有征兆。
近期，DTY周内产销数据向好，加弹企业压力适度缓解，无明显库存压力，加弹厂表示春节检修计划多定于1月底至2月初。织造企业外来务工人员占比较高，目前陆续开启返乡行程。加之近来温度骤减，一定程度对喷水织机造成困扰，虽当地企业希望外来工人留职本地，避免隔离较久造成返岗延误等问题，但现阶段企业后市偏谨慎，综合开看月中后织造企业逐步停车放假。下游印染方面受春节工人放假、返程等不稳定因素影响，节后订单交期、质量、货款等问题较多，大货类接单偏谨慎，目前所接订单可维持至本月中上旬。近期国内主要织造生产基地综合开机率65.80%，环比下降4.68个百分点。
此外，浙江部分地区的工厂老板由于外贸订单爆满，提前放假或将造成很大的损失，因此，不少工厂采取奖励措施，鼓励员工留下来过年，这也不失为一个明智之举，毕竟一旦工人回去，明年返回也会比较麻烦。通过一些奖励措施动员工人尽可能的留在务工地过年，对明年的招工难问题也将有所缓解。
在位于夹浦镇的湖州绿蒙纺织科技有限公司，山东小伙董朋正在忙碌：大概计算了一下，按照往年春节假期20天左右，今年留在长兴过年，能增加一万元的收入。随着国外疫情的蔓延，东南亚等地纺织企业纷纷减产、停工，这给了长兴众多纺织企业新的发展机遇。目前，大多数纺织企业订单不断，人手紧张，为此，长兴纺织企业推出众多暖心福利措施，留外地员工在长过年。
湖州绿蒙纺织科技有限公司生产总监 袁寿福：今年主要是外贸订单，1月份的订单都已排满，如果员工回去了，春节之后开工，有可能受疫情影响，暂时出不来，这边也影响生产。
在长兴，与绿蒙纺织一样，不少企业通过发放补贴、送红包等方式，鼓励外来员工留下来，安心过大年。眼下，湖州浦鑫家用纺织品有限公司外贸订单已排至5月份，正抓紧生产。面对冬春季疫情压力，企业鼓励员工留厂过年，一是避免因员工往返而耽搁生产；二是减少人员流动，缓解疫情防控压力。 湖州浦鑫家用纺织品有限公司董事长 王利勇：响应政府号召，减少春运期间人员流动，减轻疫情防控压力，公司230名左右的员工自愿留厂，放弃与家人团聚，公司也给予员工总共100万元左右的工资补助。
一家拥有60台机器的厂家经理表示：“1月份厂里就正式放假了，一方面是因为疫情，很多外地员工想要提前回乡过年团聚，另一方面则是我们的库存太高了，现在接近160万米了，而且原料也涨了很多，但是面料价格却没怎么涨，算一算用现在的高价原料价格生产是亏的。本来也就想今年提前放假，缓解库存和资金的压力。于是我们就以预防疫情出现不可控现象为由提前放假了。现在只留1-2个本地员工留守，万一有客户要布了，我们也可以随时发货。”
目前来看，织造市场的高库存并没有得到大幅缓解，相较于染厂的忙碌，织厂的情况较为冷清，有不少织造厂目前还是处于累库存的阶段。提前放假或许能让这部分织造厂家缓一口气，不仅能稍微缓解一下过高的库存，也能够省下很大的一笔人工成本，一般在停产放假期间是工厂是不需要发放工资的。因此，织厂对于提前放假并不是很排斥。
小编预计，随着国内织造开工的下降包括前期原料采购的逐步备货到位，虽然较往年供需矛盾缓解，但包括聚酯在内的整个产业链品种价格后期依旧有受到压制的可能。年末应重点关注春节工厂减停产计划的落实情况。
15号左右将迎来返乡高峰期，工厂产能将受限
中国的春节是每年全世界最大的人口流动，现在已经有个别地区出现小的疫情，除非是明令禁止，不然必定是一次大规模的人员流动。对于大多数在外的打工人来说，一年到头只有春节几天假期可以和家人团聚，从人伦亲情方面来说，是一定要回去的，另一方面，大家都已经保持足够的警惕，切实做好了个人防范，同时，他们也担忧会有变数，万一发布更为严格的管控措施。因此，这批想要回乡过年的外地工人不得不将返乡的日程提前，可能会早于工厂放假的时间。
而一旦提前回乡的人多了，对纺织市场的生产也将是一个考验，最近这段时间纺织市场处于十分忙碌的状态，甚至部分染厂由于工人短缺，业务员、跟单自己上场退卷。从走访的情况来看，很多工厂负责人表示，15号左右或将迎来工人返乡的高峰期。从目前来看，部分纺织行业工人提前返乡导致的开工率下滑已有征兆。
近期，DTY周内产销数据向好，加弹企业压力适度缓解，无明显库存压力，加弹厂表示春节检修计划多定于1月底至2月初。织造企业外来务工人员占比较高，目前陆续开启返乡行程。加之近来温度骤减，一定程度对喷水织机造成困扰，虽当地企业希望外来工人留职本地，避免隔离较久造成返岗延误等问题，但现阶段企业后市偏谨慎，综合开看月中后织造企业逐步停车放假。下游印染方面受春节工人放假、返程等不稳定因素影响，节后订单交期、质量、货款等问题较多，大货类接单偏谨慎，目前所接订单可维持至本月中上旬。近期国内主要织造生产基地综合开机率65.80%，环比下降4.68个百分点。
鼓励留厂过年，明年节后用工荒或得到缓解
当然，近期，不少地区也建议非必要情况下，可以选择留在城市过年！比如说，在河北衡水地区，当地也明确要求，当地一些机关以及企事业单位，非必要不可出境，尽量不要出市，确需离开也要提前告知！
此外，浙江部分地区的工厂老板由于外贸订单爆满，提前放假或将造成很大的损失，因此，不少工厂采取奖励措施，鼓励员工留下来过年，这也不失为一个明智之举，毕竟一旦工人回去，明年返回也会比较麻烦。通过一些奖励措施动员工人尽可能的留在务工地过年，对明年的招工难问题也将有所缓解。
在位于夹浦镇的湖州绿蒙纺织科技有限公司，山东小伙董朋正在忙碌：大概计算了一下，按照往年春节假期20天左右，今年留在长兴过年，能增加一万元的收入。随着国外疫情的蔓延，东南亚等地纺织企业纷纷减产、停工，这给了长兴众多纺织企业新的发展机遇。目前，大多数纺织企业订单不断，人手紧张，为此，长兴纺织企业推出众多暖心福利措施，留外地员工在长过年。
湖州绿蒙纺织科技有限公司生产总监 袁寿福：今年主要是外贸订单，1月份的订单都已排满，如果员工回去了，春节之后开工，有可能受疫情影响，暂时出不来，这边也影响生产。
在长兴，与绿蒙纺织一样，不少企业通过发放补贴、送红包等方式，鼓励外来员工留下来，安心过大年。眼下，湖州浦鑫家用纺织品有限公司外贸订单已排至5月份，正抓紧生产。面对冬春季疫情压力，企业鼓励员工留厂过年，一是避免因员工往返而耽搁生产；二是减少人员流动，缓解疫情防控压力。 湖州浦鑫家用纺织品有限公司董事长 王利勇：响应政府号召，减少春运期间人员流动，减轻疫情防控压力，公司230名左右的员工自愿留厂，放弃与家人团聚，公司也给予员工总共100万元左右的工资补助。
提前放假或让织造厂家缓解库存压力，减少支出
对于订单充沛的厂家来说，工人提前返乡或将造成生产的断层，交期受到影响，但对于一些库存高、订单缺失的织造厂家来说，工人想要提前放假未必是一件坏事。
一家拥有60台机器的厂家经理表示：“1月份厂里就正式放假了，一方面是因为疫情，很多外地员工想要提前回乡过年团聚，另一方面则是我们的库存太高了，现在接近160万米了，而且原料也涨了很多，但是面料价格却没怎么涨，算一算用现在的高价原料价格生产是亏的。本来也就想今年提前放假，缓解库存和资金的压力。于是我们就以预防疫情出现不可控现象为由提前放假了。现在只留1-2个本地员工留守，万一有客户要布了，我们也可以随时发货。”
目前来看，织造市场的高库存并没有得到大幅缓解，相较于染厂的忙碌，织厂的情况较为冷清，有不少织造厂目前还是处于累库存的阶段。提前放假或许能让这部分织造厂家缓一口气，不仅能稍微缓解一下过高的库存，也能够省下很大的一笔人工成本，一般在停产放假期间是工厂是不需要发放工资的。因此，织厂对于提前放假并不是很排斥。
年末需密切关注春节工厂减停产计划
纵观去年以来，纺织化纤市场有明显的旺季不旺且延后，淡季不淡的特点。最新的聚酯检修计划显示：1-2月（一月开始停车，2月重启的这部分）涉及聚酯产量损失量大约在30.72万吨，对应26.6万吨的PTA需求和11万吨的MEG需求。此部分检修涉及的聚酯产能占比为7%，目前聚酯开工91.7%，也就是聚酯开工到1月底基本到84.7%，到1月中旬差不多下降3.3%，基本中旬开工88.4%，同比往年同期偏高。
