欢迎来到顺发入职培训小课堂！

       开工以来，顺发公司迎来了一批热情洋溢、充满干劲的新员工。为使新进员工对公司有全面认知，更好地适应工作环境、了解顺发文化、融入公司氛围，增强归属感和责任感，公司于近日组织开展了新一期的入职培训。

       47名新员工参加了此次培训，培训课程涉及公司基本情况、企业文化、规章制度、薪酬制度、消防安全、质量安全等内容。

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入职第一课 

       入职顺发“第一课”上，行综办对各位新员工的加入表示诚挚的欢迎，分别从公司概况、公司发展历程、企业文化、洪家新厂区项目、规章制度等方面做了全面介绍，进一步加深了大家对顺发发展历程、发展规划以及劳动纪律、规范流程等的认知，为新员工踏实工作打下良好的基础。

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员工代表发言 

       会上，在职员工代表进行交流分享，他们用自身的成长经历与新员工进行了交流沟通，鼓励新员工要沉下心来，多看多学多钻研，干好手上技术活，踏实走好脚下的每一步。

没有激昂的陈词！

没有天花乱坠的夸赞 图片！

2011年入职的四川籍工友徐志平 ：
“多观察、多动手，主动问、主动学、主动在工作岗位上磨练自己。我也是从一线岗位慢慢成长起来的，公司有的是平台和晋升渠道，关键看自己”。           

2019年入职的贵州籍工友何兰国：
“珍惜岗位，共同协作，安全生产，平安生活”。

2014年入职的陕西籍工友杨撑社：
“干一行爱一行，加强责任心、保持上进心，公司提供稳定的工作环境、稳定的薪资，我们只要坚持把一件事干好，就会成长，就能成为下一个专才巧匠”。

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强化质量意识 

       为了加深新员工对工作质量的了解，强调生产过程质量的重要性，学徒时期的质量习惯养成是十分的重要。品保部部长阮玲斐强调，这就像穿衣服扣扣子一样，如果第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错。所以她对装配一线的初学者易犯的质量问题及装配工具使用不当从而导致出现质量问题进行了细致入微的讲解，为新进员工画出了质量警戒线。

       在培训会现场，在座的新员工认真聆听，表示通过这样一次集中的入职培训，进一步提升了对公司和工作岗位的了解与认知，有信心快速进入工作状态，努力做好本职工作。

       新员工是公司的新生力量，

       让能干事者有机会、干成事者有舞台。

       公司为新员工提供了学习发展的平台，鼓励支持员工的职业成长，希望他们在工作岗位上实现自身价值，积极进取，协力同行！