川田—创新培训模式，实现员工技能提升
川田全方位助力员工发展，在川田我们都有美好的未来！
为贯彻落实省、市政府关于做好企业在岗员工职业技能培训工作的通知精神，切实提高企业员工持证率《国家职业资格证书》和职业技能水平，促进员工更好地就业，不断提升员工职业技能水平，激发和调动广大员工学习技能、苦练内功的积极性、主动性，增强广大员工的学习能力、创新能力和竞争力，培育各类“工匠”性人才。为此，结合公司实际，决定举办第一期职业技能培训。公司改善了创新技能人才晋级的培训方式，本着“知理论、重实训、补短板”的原则，于2021年4月25日至5月5日在公司展开理论知识培训以及技能操作培训。参培人数100人左右。培训对象为近两年符合申报条件的在岗职工。
培训采取理论知识与实际操作相结合，从实际出发，边学边用，确保学到的知识都能与操作对应。
经过半个月的培训与自我学习，5月10号和5月11号分别进行了缝纫机械装配调试工（4）级和（5）级的理论考试。