探秘！全国企业文化高级研修班走进杰克
研修班的近百名成员既有企业文化方面的专家学者，也有来自不同行业企业的文化工作者。
当日，大家参观了杰克的椒江厂区、集聚区厂区和临海厂区，对杰克有了“初印象”，对智能缝纫机、智能制造有了全新的认识。
当日下午，杰克集团副总裁车建波在临海厂区为大家介绍了杰克的“四文建设”，以文化人、以文育人、以文聚人、以文养人是杰克独具特色的企业文化建设模式。
杰克股份创始人阮积祥高度重视此次活动，出席分享了《杰克的发展之路》，从披荆斩棘的二十六年、精耕细作的杰克经营、开拓创新的杰克未来三个方面，讲述了杰克的战略、文化和人力等。他强调，文化的经营是企业最高层次的经营。
阮积祥还由衷地感谢了李万来老师作为杰克企业文化顾问，一直以来对杰克文化建设的指导和帮助，“李老师是我的恩师，是杰克的恩师。”
杰克股份企业文化资深专家阮美玲用了3个多小时的时间，作了《以文化的力量打造全球缝制设备第一品牌》的汇报。
阮美玲亲历了杰克企业文化演变的全过程，她以丰富生动的小故事，分享了杰克创业期、机会成长期、扩张成长期、系统成长期的文化特征，让与会专家们印象深刻。
目前杰克形成了“使命驱动、愿景引领、精神践行、价值共创、全员参与”的文化体系，阮美玲重点阐述了杰克的企业精神和价值观。
“和、诚、拼、崛”是杰克的企业精神，“客户第一、快速服务、聚焦、专注、简单、感恩”是杰克的价值观，阮美玲从实施路径、落地案例等方面进行了深入的讲解。
8日下午，李万来老师用了2个小时剖析了杰克文化：
“聚焦专注短短四个字，说起来容易做起来很难，杰克做到了，很了不起。”
“杰克要么不说，说了就干，干了就越干越好，这值得很多企业学习。”
“阮积祥作为企业家，他的定力和学习力令人敬佩。”
……
他认为杰克文化的示范性在于文化融合、个性鲜明、基于人性，文化是杰克活力之源。
李万来还对企业文化的内涵进行了剖析，回答了“文化到底是什么？企业文化到底是什么？企业文化能赚钱？”等问题。
他表示，优秀的企业文化，是企业内生性资源。文化是一种时间积累，一切文化都会沉淀为集体人格，当企业文化沉淀为集体人格，也就凝聚成企业的灵魂。经济活动的起点和终点，都是文化，本质上都是文化过程。
山东省企业文化学会副会长王安喜总结和点评杰克文化：
“杰克文化继承和发扬了中国优秀传统文化”、“和诚拼崛企业精神的坚守是杰克实现基业长青的基石”……
深圳企文国际传媒有限公司总经理王欣瑞总结和点评杰克文化：
“一把手高瞻远瞩，敢于接受新事物”、“把虚事实作，没有把企业文化做成文娱，而是变成管理工具”、“让企业文化不孤立，有根”、“用职业化的思维管理和培养接班人”……
整场的交流与分享由连云港企业文化学会会长罗军勇主持。
