杰克26周年生日，北斗说，相信自己，创造未来

我们要对杰克的未来发展有信心，更要对自己的未来发展有信心。相信自己，相信杰克，相信我们一系列的变革，相信我们伟大的事业，相信的力量是无穷的。

——杰克创始人 北斗

7月18日，是杰克26岁生日

我们举行了庄严隆重的升旗仪式

举办了丰富多彩的文体活动

每一个员工的脸上

在迎风飘扬的五星红旗

和杰克厂旗下

杰克创始人北斗

发表了热情洋溢的讲话

北斗首先代表公司董事会向全体杰克家人致以最诚挚的感谢！

他说，杰克今天的事业，是所有杰克人，不管是在职的，还是已经离开的，是大家共同奋斗，共同努力取得的。


今天的杰克，在全球百年未遇之大变局下，在中国历史性崛起的时代，在缝纫机智能制造崛起时，通过一系列的变革，站在一个新的历史起点上，迎来更多朝气蓬勃的年轻人加入，一起谱写我们未来宏伟的目标。

他从四个方面阐述了杰克未来如何实现目标。

首先，宏观方面。新冠疫情席卷全球已经一年半，还在继续蔓延，但是，随着全球疫苗的不断推出和普及，未来经济将进一步复苏。这是危机，也是机遇。我们要紧抓这些机会。


上半年，通过全体员工的努力，我们实现了高速增长，创造了历史最好的成绩。下半年，只要我们敢想，敢做，敢实现，敢奋斗，紧紧抓住疫情后的机会，必将实现今年的BP目标。

要实现这些目标，我们必须要上下同欲，左右互锁，产销研及其他职能部门要通力协作，共同执行。

产品是战略，营销是战术。我们要进一步践行二营思维，不要被贫穷限制了想象，通过各种创新，提质降本，以过硬的技术、创新的产品，客户为导向的思维方式，实现更全面的突破，共谱智能制造缝制新时代。


其次，战略规划。去年开始，我们进行了整体战略规划的导入，让我们各业务团队，产品线，以及中高层管理干部，在战略思路上进一步打开，构建了未来的战略规划。

战略要求我们，特别是中高层管理干部，必须用更多的时间去思考未来的发展。中高层管理干部不能只解决当下的事情，更要引导全体杰克人，引导杰克，更好、更快地向未来发展。

缝制行业没有天花板，我们有远大的梦想，有远大的未来，战略规划会让我们进一步打开思维，规划未来，带领杰克稳健快速地走向未来。


第三，组织调整。这几年，杰克的组织不断在调整，所有调整的目的，是为了更好地面向客户。我们和经销商、供应商是利益合作伙伴，用户是我们唯一的客户。杰克存在的目的，是为用户创造价值。

营销把相应的作战单元落实到各大区，是为了更好地面向客户，服务客户；研发部门和产品族加强市场规划，也是为了更好地面向客户、洞察客户、满足客户的需求，甚至创造客户需求。

我们的大制造、财经、战略与人力资源、总经办等部门，也要进一步加强面向客户的思维，提升服务客户的意识，共同拧成一股绳，共谱缝制新时代。


第四，人才建设。杰克所有的事业，不管是过去，还是将来，都是我们杰克人才创造的。这一阶段，我们在人才方面做了一系列的变革，加大、加快人才的跨部门轮岗，培养复合型的人才和商业领袖……我们还要进一步培养专业专注的工匠人才，他们是我们各域的专家，各域的根。

商业人才和工匠人才，是两条同等重要的人才线，是成就杰克未来的核心人才。为了构建强大的人才队伍，我们在进一步吸收优秀高校毕业生的同时，也要加大内部高潜力人才的培养，让更多的家人作为杰克的后继发展者，进入人力资源的人才规划库。

最后，北斗强调，我们要对杰克的未来发展有信心，更要对自己的未来发展有信心。相信自己，相信杰克，相信我们一系列的变革，相信我们伟大的事业，相信的力量是无穷的。让我们共同努力，共同奋斗，共同创造，迎接缝制新时代！

升旗仪式结束之后

椒江厂区、下陈厂区、临海厂区、台州湾新区

杭州研发中心、西安研发中心等地的家人们

开展了丰富多彩的文体活动