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为实现公司战略规划，促进人才脱颖而出，完善人才梯队建设和内部晋升管理机制，日前，公司人力资源中心组织了铸造事业部总监岗位的内部竞聘。

  竞聘规则  

公司董事长李辉担任此次考评组长。

公司常务副总谢瑞青、副总李栋、研采总监倪建军、财务总监翁美芳、人力总监朱崇标及铸造车间两位员工代表，作为评委参加了竞聘面试。

面试开始前，竞聘者抽签确定了面试顺序、分管副总李栋现场抽取并确定面试必答试题。
考评组长为所有评委宣读评分规则及流程，并强调了本次竞聘“公平、公正、公开”的原则，以及“人岗匹配、任人唯贤”的人才选拔理念。

  各显风采  

按照抽签顺序，竞聘者围绕个人情况介绍、工作业绩、晋升后的工作规划等方面进行了全面陈述，演讲结束后回答了面试必答试题及评委的现场提问。
面试结束计分员当场计分、人力总监进行核分，考评组长对面试分进行了审批。

经过一系列资格审核、笔试、面试、领导考评及结果公示流程，李加愉以总分第一的成绩成功竞选。此次铸造事业部总监竞聘圆满成功，同时中捷铸造事业部正式宣布成立。

公司将总结本次竞聘经验，进一步打造人才体系建设长效机制，促进员工能力提升，推动公司业务发展。