重机JUKI,工业缝纫机电控维修资料

2021年，是中国共产党建党百年华诞，是“两个一百年”历史交汇的关键节点。百年以来，在中国共产党的领导下，尤其在党的“十八大”以来，中华民族的面貌发生了前所未有的变化，正以崭新姿态屹立于世界东方。在此期间，中国缝制机械行业实现了几代缝纫机数十年的强国梦，迈向了全新的发展阶段，以自身的发展，向建党百年华诞献礼。

 

 

2021年，也是“十四五”规划开局之年。面对新的发展阶段，中国轻工业联合会党委常委、副会长，中国缝制机械协会理事长何烨强调：缝制机械行业要在党的坚强领导下，充分发挥行业各战线党组织的政治核心和战斗堡垒作用，把加强党建工作与自身改革发展相结合，往深里走、往心里走、往实里走，着力从坚守初心使命、加强党的领导、务求工作实效三个层面开展工作。

 

 

巡礼之二：企业篇

 

“充分发挥行业各战线党组织的政治核心和战斗堡垒作用，把加强党建工作与自身改革发展相结合，让党建工作‘有根’、‘有魂’，促进企业和行业高质量发展。”广大中国缝制机械企业，积极响应何烨理事长要求，从各企业实际出发，以党组织为战斗堡垒，将党建工作“往深里走、往心里走、往实里走”。

 

 

 

在中国缝制机械协会和各地方行业组织党支部的推动和联系下，行业党建工作依规开展。据不完全统计，三成左右行业骨干企业设立了基层党组织，上工申贝、杰克、大豪、仕德伟等企业组建了党委，超过两千余名党员在行业中发挥着积极作用，尤其近五年来，行业新发展党员规模已超过百名。

 

 

发挥先锋示范作用，促进党建工作与业务工作融合开展，在上工申贝集团党委得到充分体现。以党委书记、董事长兼总裁张敏为代表，上工申贝集团先后诞生了张敏、桑乃荣、高接枝等三位全国劳模，在他们的示范带动下，切实发挥了党组织在企业的领导核心作用。其中，以张敏国际化创新劳模工作室为依托，上工申贝党委以高度的党员责任感和使命感，发挥上工申贝全球布局优势，调配海外防疫物资专用设备，助力防疫企业生产；并在国内组织以党员干部为先锋的技术团队，实现口罩设备全自动生产线的研发和量产。在集团党委领导下，在全体党员干部日以继夜、加班加点地带动下，取得了社会效益和企业经济效益双丰收，“步入十四五发展开局之年，集团上下更有必要发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，凝心聚力、统一思想，弘扬先进和劳模精神，使之成为改革开放再出发的助推器。”

 

 

 

杰克集团党委，深化“ZHI汇党建 融荣发展”品牌，在“融”字上下功夫，推动党建和企业发展同频共振、互促共赢：“党建进章”融魂，加强全面领导。牢固树立党领导一切的政治理念，党委书记兼任集团董事长，其他党委班子成员分别进入企业高层，让党委真正参与管理决策。创新推行企业“政委”制，择优选配10名党员骨干担任政委开展思想政治工作，达到稳队伍、定人心、促生产的目的；“先锋示范”融心，加强全面引领。充分发挥党员先锋模范作用，引领党员在经营管理、科技创新等方面当先锋、比贡献，真正做到以党建促进企业发展，并引领企业积极为社会服务，树立良好的社会形象；“党建联盟”融荣，加强全面提升。发挥上市企业“桥头堡”作用，建立多种形式党建联盟，通过资源共享、阵地共用、活动共办，实现同向发力，聚焦集团自身发展重难点，积极开展育才、金融、医疗、就学等惠企活动，为企业解决后顾之忧。

 

 

在强化自身建设上，标准股份党总支紧扣工作实际，将学习教育抓在平常、融入经常，着力深学、实做，实现了学习教育和业务工作互促互进：首先，“学”上重深学、求实效。结合公司实际，明确学习内容及重点，规范学习机制，采用多种渠道、开展多项活动，让学习成常态、见成效。其次， “做”上重实干、求成效。将“四讲四有”作为“做”的标准，扎实开展“四个对照”，切实把做合格党员的要求体现在工作成效上，通过找差距、查风险、做改进，提升全体党员的政治修养，增强党员意识，激发党建工作活力，为公司各项工作的持续推进打下坚实的基础。

 

 

为落实党建工作对人才培养的要求，大豪公司党委紧扣“党建引领人才队伍建设年”主题，深入推进“人才强企”战略，进一步优化人才结构，提高人才素质，使人才结构数量与公司“三优四调三培育”战略布局相匹配、人才素质能力与企业高质量发展需要相适应。同时，建立长期激励机制，制定并通过股权激励计划，彰显公司长期发展的信心和决心。更为创新的是，大豪公司党委将人才培养，与公司团委工作进行合作，深入开展创先争优活动、优秀人才和创新成果评选推荐工作，以评选推荐人才为契机，选树宣传改革创新、干事创业、担当作为的先进典型，强化崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励，进一步激励广大干部员工与企业共同发展。

 

 

“我为员工办实事”，将党建工作落实在为员工服务上，亦成为行业企业党支部的特色工作之一。“党群工作，是企业党建的大事，作为企业党组织，我们要紧密联系身边的同事，为大家服务。”美机党支部在了解到外地员工未成年子女假期照看难的实际问题后迅速行动，与企业一道成立爱心托儿所、开设寒暑假班，解除员工的后顾之忧，迄今为止，已运行10年。除此之外，对员工生产、生活中出现的困难，党支部总是第一时间站出来，协助协调进行解决，被广大员工亲切的称为“身边的党支部”。

 

 

 

致力于打造基层服务型党组织的汇宝集团，也将党群工作列为企业党建的重中之中。由集团党支部牵头组织，企业工会、妇联、共青团等共同参与，创新性地设立企业“诉求中心”，以党支部书记为第一负责人，设立专门的办公室，随时接受和解决员工的各方面诉求。在党建引领下的“诉求中心”，不仅大大增强了公司的凝聚力、向心力，更为企业稳定员工团队，应对“用工”、“人才”问题起到了相当积极的作用。

 

党建工作，不仅对国内企业发展起到引领作用，同样在外资企业发展过程中发挥着重要作用。飞马公司党支部、强信公司党支部，就是其中的典型代表。

 

 

 

1986年，天马缝纫机有限公司党支部正式成立，是外资缝制机械企业较早成立的党支部之一，后合并至飞马公司延续至今。在日资主导（控股97%）企业，如何开展好支部党建活动成为重要课题。飞马党支部首先要求支部成员协调好生产经营与党建活动的关系，严格做到“四个自律”，让每一位党员肩负起向外方人员展现我党形象的使命；其次，打铁还需自身硬。党员争做岗位排头兵，带动员工创先争优，更提升了员工对党的敬仰，产生入党的积极渴望，先后已有6名技术骨干向支部递交了入党申请书。“在外资企业搞好党建工作，对企业经营产生良性推动力，就是向世界展现了共产党员风采”。

 

 

 

强信公司是台商独资企业，2007年成立党支部。成立至今，强信公司党支部以“推进新技术，做好领头雁”为目标，围绕坚持政治引领，培育红心向党；亮身份、践承诺，干事创业比奉献，以敬（业）、勤（勉）、为（人）、专（业）为载体开展党建工作，将做合格党员做本职之责、本能之责，全面树立起了党员先锋模范形象。强信公司董事长綦秉信表示，“党建工作的开展，有效推进了生产经营管理，尤其在促进生产力、凝聚力、竞争力方面起到了重要作用”。

 

 

 

除上述企业外，德鹰公司党支部以“一心向党，跟党走”为指引，始终拥护党的领导，树立企业正能量；顺发公司党支部积极反映职工诉求，畅通和拓宽表达渠道，构建和谐劳动关系；乐江践行“传承红色基因，打造工匠力量”，扎实开展党史学习教育，不断提升和推进科技创新；仕德伟党委开设每周一课的“老板学堂”，组织商户强化学习，将党建文化与企业文化有机融合；祥泰公司党支部将党建工作与企业管理有效融合，通过党员示范带动，保证制度革新工作顺利开展……

 

 

 

行业企业的党建举措不尽相同，但都体现出了党建工作与自身改革发展的结合，发挥出了各党组织的政治核心和战斗堡垒作用，让党建工作“有根”、“有魂”，实现了对企业和行业高质量发展的推动。

 

 

雄关漫漫真如铁，而今迈步从头越。向建党百年华诞献礼，重温艰辛与辉煌交织的缝机行业发展历史，需要我们在新的征程中，更加增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，发挥“孺子牛精神”、“拓荒牛精神”。以求真务实、严谨扎实的工作作风，从点滴做起，在实干中书写更多实绩；牢记共产党人的初心使命，推动中国缝制机械行业在世界强国的新起点上，不忘初心再出发！