重机JUKI,工业电脑缝纫机维修手册

新年伊始，正当企业被“用工荒”“招工难”所困时，多乐作为丽水莲都区十强企业在2月7日准时开工，400名来自全国10多个省份的职工返岗率高达98%。开工3天，由老员工引荐而来的新员工就超过了50人。

贵州籍同事喻俊东，2018年10月入职，是平缝车间装配老员工。他勤恳踏实，是班组里的优秀骨干。春节过后，他带着7名老乡加入多乐大家庭。

喻俊东说，“受疫情影响，老家周边有许多求职的同乡，因为怕找不到好的企业，不敢轻易应聘。多乐快速发展人手紧缺，又出台了相应的招新补助政策，鼓励大家返工时以‘老带新’的方式，带领更多同乡来多乐就业。”因此，他积极联系老乡，为公司缓解用工压力。

喻俊东带着7名老乡加入多乐大家庭

来自湖南的邓昭林，是平缝车间三组组长。节后开工，他带了4名同乡一起返岗。邓昭林笑道：“在老家过春节时，与同村伙伴夸起自己的各种待遇：工资计件，多劳多得；车间配备空调，舒适暖心；干净整洁的宿舍楼，配有独立卫生间、空调、热水器；食堂饭菜可口，有餐贴；下班后可以打球、上网……
公司的各项福利，他如数家珍。

邓昭林带着4名老乡加入多乐大家庭

总经理汪明健介绍，“今年的订单量非常饱和，因此对人员的数量需求大和紧迫，为了缓解用工难，公司推出了用工奖励政策。鼓励老员工返工时以“老带新”的方式，带领更多同乡来到多乐。多乐承诺将提供更多岗位机会、更人性化的工作环境和更具竞争力的薪资，为大家提供奋斗的平台，让大家用勤劳创造幸福，亦是多乐作为缝机行业先锋者的社会责任和担当。”

多乐还有很多员工携家人、朋友、老乡返工就业，以传、帮、带的形式薪火相传，快乐工作，快乐生活！

一座美丽的生态园林、工作乐园和精神家园，营造出健康向上的氛围，为多乐快速发展蓄力。