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为增强公司管理干部的团队意识，打破部门间的壁垒；提升协作力，促进团队内部的高效沟通和交流；营造积极主动、理解互助、感恩向上的团队氛围，进一步加强公司凝聚力和团队归属感，促进公司企业文化建设。

在一声声“好，很好，非常好”嘹亮的问候声中拉开了一天的拓展训练。


大家随机组建4个小组队。每个小组选出队长，副队长，创作队名，队歌，口号……“二队顺发燎原队”团队成员练习着他们的好汉歌，这整齐的歌声使得团队间的“破冰和融合” 初步形成热烈的氛围，为项目培训做好铺垫。
每个小队在规定要求内完成疯狂市场、急速60秒等4项挑战。每个挑战项目都有2次机会，我们不断练习，刷新自己的成绩。这训练并考验团队成员，面对共同目标， 必须团结一心，同频共振，实现最终达成。
团队间的良性竞争是必要的但是只有合作才能双赢；团队目标的实现需要大家的忘我付出才有可能实现，这一切都是以彼此沟通与合作为前提与基础。反之，挑战失败，队长需要接受的是10次、20次、40、80次乃至最后300次的俯卧撑。
在最后抱团打天下的项目中，要求全体队员在规定时间内，穿越面前的一条高1.5米的绳，在此过程中，队员身体的任何部位及衣服不得触碰线一下横截面，不得借助任何工具。

我们在队长、副队的指挥下，同心协力，分配人员。强壮的队友甘做人墙，用他们坚实的手臂、背弯筑起了一道道人梯。一个个人踩在他们的大腿上，手掌上、手臂上、肩膀上，撑着一支支架起的手，一步一步走到了绳子的那一头。

一次失败，两次失败，三次失败……失败后，大家心理越发不是滋味，因为我们知道，我们没有足够的力气能够再来一次。大家迅速调整心态，检讨自我，相互督促，警惕错误，齐心协力，终于拿下了这一关。汗水和泪水交织，大家分享战胜困难的喜悦。

一天下来，收获很多。大家也纷纷分享自己的感悟和体会。我们也在反复呐喊“向外看，凡事都能找到理由和借口，不利于事情向更好的方向发展；向内看，一定会找到很多办法和措施，有利于事情向更好的方向发展”。