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7月6日，新华社记者王俊禄就技能型社会建设过程中的杰克经验进行调研。台州市人社局局长柯婉瑛、副局长鲁才强，椒江区人社局局长赵仙斌陪同调研。杰克集团副总裁阮振华、杰克股份制造总政委黄艳辉接受采访。


阮振华表示，杰克始终把人力资源视为企业最宝贵的资源，不断完善技工职业发展通道，为技术工人创造了广阔的发展空间；不断完善激励体系，构建了“工资、奖金、利润分享和股权激励”三位一体的激励体系，让更多的优秀员工尤其是技术工人共享企业高质量发展成果。


柯婉瑛指出，依托杰克等本地一大批制造型企业，台州在全国率先开展技能型社会试点建设，在全国首创《台州市技能创富型企业激励办法》，将技术工人比例和薪资待遇与企业用地、用能、亩均评价、技改补贴等挂钩，从政府政策供给上引导激励企业提高技术工人待遇；并全国首创《台州市上市公司技术工人股权激励改革方案》，让更多技术工人分享企业发展红利。

王俊禄对此表示肯定。他指出，浙江乃至全国都在持续深化技能人才评价激励制度改革，深入探索“技能创富”新路径，畅通技能人才职业发展通道。杰克的具体实践，很能代表台州的制造企业，对推动全社会深刻认识技能的意义、价值和必要性，有着极大的引导作用。

交流过程中，黄艳辉与杰克股份椒江平缝工厂装配车间副主任王杰，分别讲述了自己在杰克公司的成长故事。