标准TYPICAL,GC6717切包一体机电控说明书

为了提升员工的思想觉悟，增强员工自身的职业素质，从而提高员工的执行力和凝聚力，公司2022年6月18日特邀深圳市摩天之星华埔学堂的高级内训师韦刚毅老师为公司全体员工上了一堂《超级员工心态建设》为主题的培训。公司中高层领导和员工共约200余人参加了本次培训。

韦老师从什么是超级员工、超级员工的五种心态和企业如何培养超级员工三个方面进行讲解，并运用生活中随处可见的例子和一些小游戏，进行了生动有趣、深入浅出的阐述和互动，使大家在轻松愉悦的气氛中意识到，心态对于自身成长和企业发展的重要性，同时全体员工也享受了一顿文化大餐！

员工的心态以持久性、稳定性、宜人性为最佳，能持久、稳定地做一件事，在做事的过程中，能兼容不同的观点，吸收不同的文化，去其糟粕取其精华，运用到自身，那这位员工未来会有不菲的成绩。虽然能力分为先天和后天，但意愿才是成败的关键，只要全心全意做一件事，成功的大门就会为我们敞开。

那超级员工应当具有怎样的心态呢？正视自己的现状，承担应有的责任，做好份内的事情，以积极乐观的心态探索认知以外的世界，感恩所有，谦虚做人，不断学习新知识，养成勤于学习、善于思考的良好习惯。

企业给员工的帮助不可或缺，没有系统的输入，就不可能有系统的输出，在这过程中，考试是最好的检测理论知识的方法，而实践才能出真知，企业只需要做好检查工作，抓好落地工作即可。有清晰的目标后，所有人朝着一个目标互相帮助，互相兼容，企业自然而然蒸蒸日上。

通过此次培训

使员工的思想得到了升华，更进一步理解了个体在团队中的重要性，先天的能力不足，可以通过意愿弥补，十年如一日的做一件事，把这件事做好，做到名列前茅，并且还有点小研究和小心得，在这过程中，不仅仅给自己赋能，还实现了自我价值，帮助企业提升竞争力，这是从员工到超级员工的过程！而优秀企业，是和超级员工互相成就的，二者缺一不可，这样企业凝聚力和企业发展战斗力才能进一步增强！