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为进一步弘扬工匠精神，发扬品质文化，把精品意识融入到每位员工的规行矩步之中，引导广大员工树立“精品出自我手，出自我手必是精品”的荣誉感、质量观，美机公司于2023年3月起正式启动了“月度品质能手”和“季度品质之星”评选活动。其中3月“月度品质能手”评选结果现已揭晓，13名员工光荣上榜。
在荣获“月度品质能手”荣誉称号的13名员工中，有围绕所负责的项目质量目标进行改善并达到改善效果，CRM系统应答率接近100%的质量跟踪改善能手；有日常工作精益求精，多次及时发现并排除质量隐患的质控标兵；有多次提出并落实有关提升品质、增加效率的方案的技改先锋；有一次下线合格率、成品抽查合格率达到100%的生产精英。有10几年锲而不舍精研细磨岗位技能的老员工；也有入职时间不长“雏风清于老凤声”的新员工。他们分别是：叶海波、谢作勇、黄光燮、林德、马光雕、吕良权、颜正健、陈辉、刘华、马青影、侯亮、马建华。

公司品质保证部吴越部长介绍，近年来，为打造行业精品，公司建立了完善的质量检测大数据ERP系统，该ERP系统实现了从零件的设计、生产、检验到整机设计、生产、包装、检验、出库、用户使用、维修、保养等整个产品生命周期的全程质量监测，使每一台机器的每一个质量节点都可溯源到人，这为公司开展“月度品质能手”及“季度品质之星”评选创造了必要条件。以此为基础，2023年2月公司发布了《“月度品质能手”及“季度品质之星”评选办法》（文件标准号Q/MQ11-2023），办法规定：“月度品质能手”、“季度品质之星”评选以各生产车间、品保部、技术部为选举推荐单位，以质量先进生产线/质量管理先进科室→生产质量能手、检验能手、质量改善能手为选举推荐对象。在评选过程中，突出体现以质量监测大数据以及各项事实为评选依据的公开、公平、公正的评选原则。

“月度品质能手”和“季度品质之星”评选由生产制造中心组织实施，公司制造中心常务副总经理许金荣表示，“月度品质能手”和“季度品质之星”评选活动，是一项极为重要的品质文化活动，不但要长期开展下去，还要不断完善和优化评选流程，有条件的时候还可以让公司的供应商、经销商以及用户参与评选流程，逐渐形成品牌效应。

据了解，首批“季度品质之星”将在6月底进行评选并公布。