致缝纫设备维修同行们倡议书 （转载）

小伟

同行们：
您们好！非常感谢您们在这个忙碌的季节里抽出宝贵的时间来看这封看起来非常唐突的《致同行们的信》。但看看现在的时局，为了缝纫设备维修行业的健康发展、为了大家更好的为服装企业服务。经过探访多名从事缝纫设备维修工作同行们的意见，他们一致认为：“是否能找个机会把同行们聚在一起，为捍卫大家共同的利益，搞个什么协会呢”？。
下列发表的是我综合了多位同行，对我们这个行业的几点看法，如有不妥或冒犯之处请多多谅解！
一、现状


1、我们的地位：


     缝纫设备维修技术是技术含量比较高的技术工种。缝纫设备维修工是脑力劳动与体力劳动兼容者，是维护服装厂设备正常运转、提高产品质量与档次的重要人员之一。我们面对的是性格千奇百怪的缝纫工人，性能各异的设备。以前，我们的职业在服装职员行列里，无论作息时间还是收入与地位都是比较好的，可以说是“老板看重你，工人羡慕你”。而现在，“车工是老板的身上肉，老板心中的宝，我们只是老板眼里的一根草”。车工的日工资是自己说了算、机器旧了他不干、没有空调和夫妻间的工作谈都不要谈。只要车工一叫机器不好用，老板就会叫你火速赶到。那怕纯属工人使用机器的操作技能的问题，虽然经过我们苦口婆心的解释，他们还是会毫无愧疚的说“你是修理工该做这些事，如果我懂要你修理工做什么”。或者是机器本来就比较好用，但车工看见了你路过，他还想要自己机器好用得打钢板都没问题，我们还是得面带微笑高质量的为他们服务，否则耽搁了时间、延误了生产、得罪了工人，我们就有可能被炒鱿鱼。可想而知现在我们的地位怎样了。


2、我们的工作时间：（待命时间 + 来回路程时间 + 维修时间 + 观察时间）


在车工眼里，我们的工作是时间短，工资又高。其实事实并非如此，比如说平缝机我们晚上9点钟就不外出维修了，但如果你厂包得多的话，9点以前所接的任务也许就够你修到晚上十一、二点钟了。专机我们要24小时为他们服务，也许你刚睡下，一个电话打来，不管路程有多远、你又有多累，还是得风雨兼程的赶到，要是一晚有一两台专机坏了，那整晚你就甭想睡觉了。


2、我们的工作范围


     “上管天，下管地，中间还要管空气”是很多维修工的真实写照，特别是住厂维修工。可以说老板们完全把我们当成既廉价又万能的勤杂工了。灯管不亮了、风扇空调不转了、桌子板凳坏了、下水道和水管不通了等等，不管是否是我们的事，但只要是粘了“维修”这个词语边的那都是我们的事。包厂维修工也是如此，即便是你按台数点了厂里要包修的机器，但当老板们一旦需要用没有承包或在保修期内的设备就会要你帮忙搞维修一下，一提劳资的问题那就会影响你与老板的关系了。说心里话：再简单的问题你不懂就是复杂，适当的帮忙还可以接受，处处帮忙，或只要帮忙后这事儿就是你的责任了，我们完全不能接受。帮忙活也需要时间与精力。我们是打工的，我们靠这份手艺挣钱吃饭、养家糊口……！


3、我们的收入：


       这几年物价天天上涨是有目共睹的，试问同行们你们当中有多少人涨了薪水的呢？目前服装厂其他工种工资是直线上涨，而我们维修工工资不但没涨反而在下滑（以前每月每台设备的包月维修费15元）。有些工厂加了设备，但机修工的工资分文不加，就像方便面广告一样“加量不加价”。老板们宁愿把钱用来买高级香烟、进高级娱乐场所，也不肯给我们机修工相应的待遇。据我们了解目前一台普通平缝机的零修价格有；30元、25元、20元、15元、10元、8元；包修价格7元至12元，有的住厂机修不足10元一台。比如说一个业务较好的维修工包了15个厂，平均每个厂350元一个月，共5250元一月。那么把机修的月工资与工作时间来与车工综合比较得到的结果是：一个需要刻苦学习几年或更长时间技术才能成熟的机修工，还不如一个初学几个月车工的收入高。如果维修单价继续持续这样下去，承包10个厂以下的同行不如改行算了。俗话说“水涨船高”，依我们看水到也涨了，船也高了，但同行们，你们有涨水的感觉吗?


4、我们的待遇：


       提起待遇问题住厂同行们有气了，明明签了合同却没有合同工的待遇，比如：没有养老保险、同级别员工待遇不同，就连过节发的礼品都比同级别员工的礼品要少、要小，等等。包厂同行更有气了：关工资不准时、有的老板总要少算几天工资，没有过节礼品和不吃节饭不说，经常在吃饭时间留你独自一人修机器。
5、同行的相互竞争与服务质量：




       以上所述问题归根结底是我们同行自己相互恶性竞争的结果。有些同行相互攻击对别人的技术比自己差，有些为了夺走别人的业务搞底价竞争。的确贬低别人的技术和杀低价格可以揽到更多的客户。但低价竞争的结果是我们机修工工价越来越低，工作越来越累，高兴的是谁我们都知道。再说价格低了，我们需要包更多的厂才能保证维持工作与生活的收入。一人只有一双手和脚，请问包多了厂后能保证维修质量与时间吗？当然、在这个行业里工作的同行们，技术是各有千秋、各有所长，但即便是一等一的高手谁又敢说能满足现在车工对设备要求的苛刻程度呢？




6、我们的无奈：




       探寻了很几个城市的多位同行对此的看法，他们多数表现的是对现在低价竞争的愤怒与无奈。他们有的说：“搞个什么协会，制定行业竞争制度，统一大家的收费标准，以便我们这个行业进入良性发展”；有的说：“统一了会让知名度高的同行搞大钱，而知名度低的可能会被行业所淘汰”；有的说：“如果别人不愿意搞统一战线，开什么会、搞什么协会，会有什么意义呢”？等等等等！！众说纷纭。



二、寻找能提高我们的地位与待遇的的良方




1、 建立行业协会




       种花养鸟的有花鸟协会，他们连成一遍，规范市场、统一价格、互通信息、交流技术等，使他们的腰包鼓起来了；服装厂的老板集在一起搞个服装协会，他们通过协会的力量搞地皮、修厂房，使他们规模更加壮大，规范服装行业竞争制度，使其基本杜绝本楼层款式抄袭问题；就连在江边捡鹅卵石的也搞了个奇石协会，他们把捡来的普通石头粉饰一下，取个好听的名字，再通过协会宣传一下，就是一块天价“奇石”了。就拿缝纫车工来说，虽然他们没有组织什么协会，但他们有一个共同点就是——价格低了谁都不干。而我们缝纫设备维修工人数还不足车工人数的1%，为什么会呈现相互杀价，各自为政的局面呢？原因只有一个我们不够齐心。




     行业间有竞争是千古不变的定律。只有制定规范合理的行业制度，才能使同行间健康有序的竞争。缝纫设备维修这个行业是因服装生产工厂化、服装设备现代化而派生的新工种。一种事物的新生都要经过一段发展过程。之前我们所走的路是行业制度未建立的必然结果，如果我们明知道自己问题的所在而不去扭转它，受伤的总是我们自己，影响的是整个服装行业。只要大家放下以前的观念，小为自己，大为行业，齐心协力搞个协会并非难事。




2、 收费规范




     目前缝纫设备维修的收费，基本是维修工根据设备维修的易难度、数量等和跟老板的讨价还价所得的结果，其标准是看自己是否合算。但有时为了业务不被同行夺走，在明知道非常吃亏的情况下，也不得不在目前同行残酷竞争的情况下低头，其实老板们早就看准你的心思了。

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最烦就是价格竞争爽了老板累死的机修.价格压低老板也不会感激你.叫维修机台还崔快点来出钱大爷在叫.这些老压价格傻b是真他吗大傻b.这些老板挣大钱请员工吃香喝辦是不会想到机修的.

一颗鸡蛋

验布机

顶!

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很有道理

cdhuarui

想法很好！实施很难，

来风疏竹

即便很多地方还没有这类行业协会，但规则大家都应该遵守。损害同行，最终还是自己受损，市场规范了，大家共同受益。

缝纫机联盟网

我们网站可以帮大家做些什么事情呢 ，大家有什么好的思路，说说看

誰倁莪吢

VEYYGGOOD!

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值得呼吁.强烈支持.